대구시설공단(이사장 김호경)은 8월 10일과 11일 이틀간 직원 40여명을 대상으로 일·가정 양립을 위한 전문교육을 대구여성가족재단에서 진행한다고 밝혔다.

공단은 이번 ‘DICO 워라밸(워크-라이프 밸런스) 아카데미’를 사내 가족친화제도의 소개와 일·가정 양립 문화 확산의 확산을 위해 마련했다.

기혼남녀 및 예비 신랑신부 직원 중 희망자를 대상으로 하는 이번 교육은 워킹대디를 위한 1차 ‘신통남 프로젝트’와 워킹맘을 위한 2차 ‘모모공감 프로젝트’로 이뤄진다.

교육은 남성 직원들을 위한 신나는 아빠, 소통하는 남자, 멋진 남자 되기, 여성 직원들을 위한 육아 멘토링, 맘 편한 힐링, 멋진 여자 되기 프로그램과 더불어 창작 뮤지컬 공연, 힐링 음악 교육 등으로 다채롭게 구성됐다.

특히 공단은 교육 후 참여자를 대상으로 가족과 함께할 수 있는 다양한 실천 과제의 제시와 우수자 포상 등 직장 내 ‘워라밸’ 문화가 지속적으로 뿌리 내릴 수 있도록 사후 관리 프로그램까지 운영할 예정이다.

10일 ‘신통남 프로젝트’ 교육에 참여한 직원은 “막연히 가정 내에서 좋은 아빠가 되어야겠다는 생각은 있었지만, 구체적으로 어떻게 해야 하는지 방법을 몰랐다”며, 이번 교육을 통해 “가정 내 배우자 및 자녀와 어떤 방법으로 소통해야 좋은 아빠로 성장할 수 있는지 깨달을 수 있었다“고 소감을 말했다.

대구시설공단 김호경 이사장은 “일과 삶의 균형이라는 변화하는 트렌드에 따라 가족친화적 직장문화는 이제 선택이 아난 필수다”며, “앞으로도 직원과 사회 모두가 행복한 일터를 만들기 위해 노력하겠다.”고 말했다.